Трудоустройство инвалидов: какие нужны документы?
Документы, предоставляемые работодателю при трудоустройстве, перечислены в ст.65 Трудового кодекса РФ. Их перечень невелик, однако в этой же статье (п.2) говорится, что он не является исчерпывающим. В отдельных случаях требуются дополнительные документы, и трудоустройство инвалидов – именно такой случай.
Поскольку, устраиваясь на работу, инвалид имеет некоторые привилегии, ему нужно подтвердить свой статус, то есть право на гарантированные законом трудовые «льготы». Поэтому он предоставляет так называемую «розовую справку», официально именуемую справкой МСЭ (медико-социальной экспертизы). В ней, в частности, указывается:
- группа и причина инвалидности;
- срок, на который она установлена;
- ФИО и домашний адрес работника.
Важное замечание: ФИО и дата рождения в розовой справке должны полностью соответствовать тем, что указаны в паспорте. Если человек с инвалидностью по каким-то причинам поменял фамилию, ему придется поменять и справку МСЭ, если там она другая. То же касается имени и даты рождения. В такой ситуации следует обратиться в Бюро медико-социальной экспертизы по месту жительства с заявлением о замене справки (п.8 Приложения 3 к Приказу Минздравсоцразвития 24.11.2010 N 1031н). Повторно проходить освидетельствование не нужно.
Несмотря на то, что во многих публикациях говорится, что заявление о замене справки МСЭ можно подать через портал «Госуслуги», в Санкт-Петербурге это сделать пока невозможно. Сервис предоставляет возможность:
- Получить или продлить инвалидность;
- Обжаловать решение бюро;
- Получить копии или дубликаты документов об инвалидности;
- Оформить либо внести изменения в ИПРА или ПРП;
- Изменить причину инвалидности;
- Установить причину смерти инвалида;
- Получить справку о степени утраты трудоспособности;
- Получить заключение о нуждаемости в уходе.
Из п.3 перечня онлайн-услуг видно, что через портал «Госуслуги» инвалид сможет заказать только копию или дубликат справки МСЭ, которые не предусматривают внесение в нее изменений – другой фамилии, имени или даты рождения. Подать заявление о ее замене придется очно, посетив Бюро МСЭ лично или через законного представителя. К нему прилагается:
- имеющаяся справка МСЭ (с устаревшими данными);
- паспорт (отдается его копия);
- документ, подтверждающий смену личных данных (например, свидетельство о браке).
Еще один особый документ, предоставляемый инвалидом работодателю – это ИПРА. Аббревиатура расшифровывается как «Индивидуальная программа реабилитации (абилитации)». В соответствии с рекомендациями ИПРА работнику с инвалидностью создаются необходимые условия труда (п.1 ст.23 закона «О социальной защите инвалидов в РФ»).
При смене фамилии, имени или даты рождения, индивидуальную программу реабилитации тоже нужно обновить. Заявление о внесении изменений в ИПРА подается как очно, так и через «Госуслуги» (см. п.4 вышеприведенного перечня онлайн-услуг).
Полный перечень документов, которые обычно требуются при трудоустройстве инвалидов, можно привести на примере пилотного проекта администрации Санкт-Петербурга «Социальная занятость инвалидов трудоспособного возраста 2024 года». Для соискателей с инвалидностью он таков:
- Паспорт гражданина Российской Федерации;
- СНИЛС;
- ИНН;
- Справка МСЭ;
- ИПРА;
- Военный билет – для мужчины (даже если он инвалид с детства и никогда не получал повестку в военкомат);
- Трудовая книжка;
- Реквизиты банка для перечисления зарплаты.
Общественная организация инвалидов «Феникс» участвует в программе «Социальная занятость 2024» в качестве партнера, предоставляя рабочие места и объем работы гражданам трудоспособного возраста, имеющим инвалидность. Оплату труда гражданам производит Участник программы. Мы в третий раз принимаем участие в проекте, сотрудничая с ГАООРДИ.
Требования к участию а проекте:
- наличие инвалидности 1, 2 группы по направлениям- - опорно-двигательный аппарат, ментальность;
- регистрация на портале "Труд всем" в качестве соискателя.
Подробнее об этой программе, ее условиях и требованиях к соискателям, расскажем в ближайших новостях.